HRIS Manager

H/F
Secteur : Industrie
Region : Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Entreprise :

Notre client, est un groupe familial français industriel de dimension internationale. Il dispose d'une large gamme de produits et de solutions dans les domaines de l'alimentation, de la Nutrition et de la Santé ainsi que de la Chimie du Végétal.
Dans un contexte de croissance, et pour donner suite à une mobilité, la société recherche un HRIS Manager (H/F) WORKDAY.

Poste :

Directement rattaché à la Head of C&B et HRIS, votre rôle (suite à l'implémentation de Workday il y a 4 ans), sera essentiel dans la conception stratégique et la mise en œuvre des systèmes RH pour améliorer l'efficacité globale des Ressources Humaines.
Vous assurerez la maintenance et l'évolution du SIRH et serez également chargé de définir une stratégie SIRH globale.

Les principaux enjeux du poste sont les suivants :
-Apporter de la séniorité à l'équipe et être le support digital de la Head of C&B & HRIS dans la phase de transformation et de change management du groupe.
-Animer la Communauté RH autour d'une stratégie digitale forte permettant de traduire les besoins et les ambitions du business.
-Proposer des outils et des process permettant d'accompagner la nouvelle organisation digitale et d'alléger la charge du Global au profit de relais géographiques plus forts.

Profil :

Pour mener à bien cette mission, vous êtes diplômé d'un bac + 4 à 5 en informatique ou en RH et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de projets, le soutien et l'administration de systèmes d'applications dans le domaine des RH, idéalement vous avez travaillé sur Workday.

Votre parcours aura été largement teinté d'une dimension digitale ou SIRH. Intervenant sur des périmètres internationaux, vous vous exprimez à l'oral et à l'écrit dans un anglais courant.

En intégrant cette société, vous partagez des valeurs de travail, d'excellence, de sens de l'autre et d'engagement.

Alors si vous êtes attiré(e) par ces enjeux, n'hésitez pas à postuler !

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