RRH Régional H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Notre client est une enseigne nationale dynamique de l’ameublement et décoration. A ce jour, l’enseigne représente un peu plus de 300 magasins et 7000 collaborateurs (siège inclus).

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH vous serez le relais fonctionnel entre le siège et les magasins avec un lien permanent auprès des 3 directeurs régionnaux. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l’ensemble des processus.

Vos principales missions sont les suivantes :

·       Mettre en œuvre la stratégie et politique RH de l’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre (prévoir 3 à 4 jours de déplacement par semaine) ;

·       Veiller à la bonne application du développement des Ressources Humaines (marque employeur, développement des compétences, recrutement, diversité et inclusion, intégration, gestion de carrières) ;

·       Participer à la gestion des processus de recrutement et du parcours d’intégration des nouveaux entrants ;

·       Véhiculer et faire respecter les valeurs de l’entreprise, le droit social et les règlementations ;

·       Réaliser des audits magasin pour s’assurer de la bonne application des procédures RH.

Vous êtes ?

Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou droit social, vous présentez une expérience totale d’environ 15 ans dans les RH dont une expérience significative sur des fonctions généralistes. Vous avez une forte expérience et une réelle appétence pour le recrutement et le conseil aux opérationnels dans une posture coach / business partner.

Rompu à la gestion de population majoritairement non-cadre, vous est issu(e) idéalement du retail et vous êtes à l’aise avec une organisation multisites.

Si vous souhaitez contribuer à une aventure d’entreprise forte, défendre et représenter des valeurs de proximité, d’engagement et de créativité… postulez !

Poste basé dans l’Est (télétravail + déplacements).