Responsable des Ressources Humaines Rhône

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Vous aspirez à évoluer au sein d'une banque performante, engagée et proche de ses clients ? 

Notre client, institution bancaire régionale et coopérative, se positionne comme un acteur incontournable sur son territoire. Intégrée au sein du 2ème Groupe bancaire français, elle a forgé sa renommée en plaçant les valeurs de proximité, de réactivité et d’innovation au cœur de sa relation avec ses clients, offrant ainsi une expérience bancaire unique et personnalisée.

Fort d'une équipe de 3 200 collaborateurs, leur clientèle s'étend à près d'un million de clients dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et ses environs à travers un réseau de 327 agences.

Notre client est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour prendre en charge la gestion d'un portefeuille de plus de 300 collaborateurs, englobant à la fois le siège et les agences, dans le département du Rhône.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Rattaché(e) au Responsable du Service Carrières et Mobilités, vous serez responsable du pilotage des parcours professionnels des salariés, veillant à concilier leurs compétences et leurs aspirations avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer un portefeuille de directions en supervisant les effectifs, la gestion des carrières, la mobilité, le développement des compétences et la motivation des collaborateurs.
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel, en particulier aux moments clés tels que l'intégration et le retour d'absences.
• Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la revue de personnel, pour établir des plans de succession.
• Conseiller et accompagner les managers dans le suivi des collaborateurs.
• Piloter le recrutement des populations de managers, de la pré-qualification à la sélection.
• Mettre en œuvre des processus de gestion des risques psychosociaux détectés parmi les collaborateurs.
• Participer à des projets RH transverses d'amélioration continue au sein de la Direction des Emplois et des Relations Sociales.

Vous êtes ?

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise particulière dans la gestion de carrière.

Doté(e) d'une grande capacité d'organisation, d'un bon relationnel et d'une forte autonomie, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à travailler en équipe et à fournir des solutions précises, tout en tenant compte des contextes managériaux et humains.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, axée sur le développement professionnel et le bien-être des équipes, alors postulez !