L'analyse du besoin
Entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes, pour comprendre :
La stratégie actionnariale,
La culture de l'entreprise,
La stratégie et les enjeux business majeurs.
Le sourcing
Identification, approche et évaluation des candidats au sein du :
Vivier "Administrateurs Keyman",
Réseau "Dirigeants Keyman",
Réseaux digitaux.
La short-list
Accompagnement à la prise de décision, sur :
La conservation des modes opératoires
Le mode de rémunération
L’acuité des attentes