nos experts en approche directe

2 métiers pour vous accompagner

“L'art de connecter les talents au service de la performance”

Chez Keyman, nous sommes une équipe de passionnés par l’Humain et sa place cruciale en entreprise. Nous mettons toute notre énergie pour accompagner nos clients comme nos candidats.

Notre conception de l’Executive Search se construit par la synergie des deux métiers d’approche directe principaux et complémentaires : chacun constitue un pilier du binôme opérationnel par mission.

2 métiers au cœur de la réussite de votre projet

Tous deux travaillent de concert afin de vous fournir une prestation de recrutement
par approche directe autour de 3 piliers : Conseil, Chasse, Evaluation.

Chasseur de Talent

En savoir

Élabore la stratégie de Sourcing.
Identifie les candidats potentiels grâce à l’activation des différents leviers : approche directe, sourcing via annonces et candidathèques, activation du réseau.
Etablit le premier contact auprès des candidats dans une posture d’ambassadeur de son client.
Pré-sélectionne les candidats dont le profil et le projet professionnel sont en adéquation avec le poste et l’environnement de notre client.
Établit les points d’avancement et bilans mission.
Défend ses arguments et candidats lors de la présentation de la short-list.

Consultant en Executive Search

En savoir

Conseille son client dès l’énonciation du besoin et dans la calibrage du profil idéal.
Challenge le brief et dimensionne la stratégie la plus adaptée.
Amène à prendre du recul de par ses convictions sectoriel et connaissance de l’écosystème de son client.
Met en lumière les compétences clés du profil pour la réussite de sa mission.
Évalue finement la potentialité de l’ évolution du futur collaborateur au sein de l’organisation.
Garantit le suivi de l’intégration du candidat, en collaboration avec le manager tout au long du premier semestre.