“L'art de connecter les talents au service de la performance”
Chez Keyman, nous sommes une équipe de passionnés par l’Humain et sa place cruciale en entreprise. Nous mettons toute notre énergie pour accompagner nos clients comme nos candidats.
Notre conception de l’Executive Search se construit par la synergie des deux métiers d’approche directe principaux et complémentaires : chacun constitue un pilier du binôme opérationnel par mission.
2 métiers au cœur de la réussite de votre projet
Tous deux travaillent de concert afin de vous fournir une prestation de recrutement
par approche directe autour de 3 piliers : Conseil, Chasse, Evaluation.
Identifie les candidats potentiels grâce à l’activation des différents leviers : approche directe, sourcing via annonces et candidathèques, activation du réseau.
Etablit le premier contact auprès des candidats dans une posture d’ambassadeur de son client.
Pré-sélectionne les candidats dont le profil et le projet professionnel sont en adéquation avec le poste et l’environnement de notre client.
Établit les points d’avancement et bilans mission.
Défend ses arguments et candidats lors de la présentation de la short-list.