Directeur des Ressources Humaines H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Notre client est un groupe indépendant actionnaire majoritaire de plusieurs sociétés situées dans les Hauts-de-France situé à 1 heure de Lille, dans des secteurs d’activité variés, totalisant un effectif de près de 1000 collaborateurs. En pleine croissance et structuration, il recherche son futur Directeur des Ressources Humaines (H/F). Il joue un rôle clé dans la direction de l'entreprise, contribue à son développement et à sa transformation.

 

Rattaché au Directeur Général et Membre du Comité de Direction, il anime une équipe de collaborateurs RH.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Le DRH a pour responsabilités de :

 

Co construire et déployer une stratégie de gestion des ressources humaines axée sur le développement des compétences, visant à fournir au groupe les expertises nécessaires pour garantir sa performance ;
Accompagner la transformation de l’entreprise en accord avec sa culture ;
Accompagner le développement commercial, la performance économique et extra-financière ;
Conseiller les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes tout en intégrant la composante RH dans leurs prises de décisions ;
Communiquer efficacement sur les initiatives RH auprès des salariés.
 

Il s’agit d’un poste de DRH complet, couvrant l’ensemble des aspects de la fonction RH.

Vous êtes ?

Vous détenez un diplôme de niveau Bac+5, issu d'une Université ou d'une École de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines, psychologie ou droit social. Fort d'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans, vous avez occupé des postes de haute responsabilité de Direction des Ressources Humaines. Votre parcours vous a permis de développer des compétences variées en matière d’administration RH / juridique et social, et de développement RH. Les enjeux de ce poste font que nous cherchons un profil ayant déjà éprouvé l’ensemble des facettes de la fonction RH.

 
Vous avez une posture de business partner, l’appartenance à un CODIR résonne en vous, car vous avez une âme de co-dirigeant.

Vous vous inscrivez dans un temps long dans vos différentes expériences et présentez un parcours riche démontrant que vous avez su vous laisser le temps de marquer de votre empreinte les entreprises par lesquelles vous êtes passées. Vous avez dans votre parcours été confronté à des secteurs d’activité variés, à différentes conventions collectives, à un environnement multi-sites.

Humble, vous vous attachez à établir des relations simples et saines avec vos interlocuteurs internes et externes.

Vous aimez autant traiter des problématiques opérationnelles que réfléchir à des orientations stratégiques structurantes et influer sur le développement de l’entreprise.

Réactif, à l’écoute, bienveillant et exigent, vous êtes à l’aise dans une organisation dynamique, en mouvements permanents.