Un accompagnement en 4 étapes

1

DÉFINITION & PROFILING


Formalisation du besoin (rencontre en face à face avec le responsable
du recrutement et la personne concernée par le recrutement).

Co-rédaction du profil de poste.

Élaboration de la stratégie de chasse.

2

DÉTECTION & IDENTIFICATION


Approche directe :

Identification des cibles entreprises les plus pertinentes et reconstitution des organigrammes des sociétés cibles
Identification des candidats potentiels grâce à des scénarii divers
Activation de nos réseaux professionnels, recherche de coopteurs, recommandation
Webtracking, réseaux sociaux, diffusion d’annonce

3

QUALIFICATION & ÉVALUATION


Entretien téléphonique confidentiel approfondi (visant à cerner les projets et objectifs professionnels du candidat).

Évaluation en face à face : évaluer l’adéquation des savoir-être et des savoir-faire du candidat avec les exigences du poste et lui présenter objectivement l’opportunité de poste à pourvoir.

Contrôle des références

Test de personnalité PSV20

4

SUIVI & ACCOMPAGNEMENT


Reporting quantitatif et qualitatif de l’avancement de la mission toutes les 2 semaines et synthèse d’informations du marché

Remise en main propre d’une short list de 2 à 3 candidats avec compte-rendu détaillé (dans les 6/8 semaines)

Soutien à la négociation salariale et aide à la prise de décision

Coaching d’intégration et suivi (1/3/6 mois)

Ce qu'ils en disent

Julien Boudin
Directeur Général
Imalliance
« J’ai fait appel à Keyman pour un recrutement pour notre Studio Collet à Lille. Trois mots pour résumer la prestation de Keyman : Rapidité, Efficacité, Pertinence. Rapidité pour lancer le recrutement, efficacité dans la sélection des candidats et pertinence des candidats sélectionnés qui souligne la très bonne compréhension de nos attentes. »
Claude WEISS
Directeur Administratif et Financier
Elan
« Le cabinet Keyman place le candidat au centre de son attention, grâce à leur écoute, leurs conseils et leur proactivité/proximité. Dès les premiers échanges, le contact était sincère, clair et efficace. Le feeling s'est très vite installé et m'a permis d'aller en confiance aux entretiens avec réussite et d’obtenir un poste de Directeur Administratif et Financier. »
Dominique Bouquet
Directeur des Ressources Humaines France
Bonduelle Europe Long Life
« Expérience avec Keyman sur une mission de recrutement assez complexe et pointue. Suivi extrêmement professionnel et rigoureux avec des feed-back réguliers. Bonne approche de notre culture et de nos pratiques. Résultats à la hauteur de nos attentes. »
Emmanuel Toulemonde
Directeur Général
Cyrillus
« Le cabinet Keyman est réellement à l'écoute du client et de ses besoins en ciblant et en recherchant le profil clé adapté aux enjeux de l'entreprise. »
Thierry Cerclé
Direction des Achats Indirects
Groupe Auchan
« Je travaille avec Keyman depuis pratiquement cinq ans maintenant et, malgré un domaine où les profils recherchés sont difficiles à trouver tant par leur niveau d'expertise que par leur posture managériale, nous avons, ensemble, obtenu des résultats très satisfaisants et ce, dans une relation de partenariat exemplaire. »
Cécile Fontaine
Directrice Générale
Mazars Lille
« Chez Keyman, j'ai affaire à des consultants très à l'écoute qui connaissent très bien mon secteur d'activité, mes besoins et la culture de l'entreprise. Ça m'apporte un recul intéressant et des recrutements sur-mesure. » 
Stéphane Valet
Directeur des Ressources Humaines
Groupe LFB
« Je dois dire que c’est un plaisir de travailler avec les équipes de Keyman qui assurent de nombreux recrutements au sein de mon entreprise. Dès le début, j’ai été conquis par leur engagement à nos côtés, leur disponibilité et leur grande fiabilité. Nous avons noué des relations professionnelles très fortes faites de sincérité, de confiance et d’un goût réciproque pour l’émulation et le challenge. Ce que j’apprécie le plus, c’est peut-être leur motivation à bien comprendre et intégrer les enjeux de notre activité et de nos projets dans les recrutements qu’ils réalisent pour nous. Cette attitude leur donne assez rapidement une dimension de conseil fort utile au développement de mes propres réflexions. Bravo et merci à toute l'équipe ! Je nous souhaite une longue et fructueuse collaboration ».
Aurélie Chapuis
Juriste en droit des assurances
ONEY BANQUE ACCORD
« Je profite de ce témoignage pour remercier le cabinet Keyman. Il y a un an, le cabinet me contacte pour un poste en région lilloise, alors que je réside à Paris et n’ai aucune attache dans le Nord. Cependant, les échanges téléphoniques avec Laure confirment la réputation des gens chaleureux du nord et me donnent envie de creuser l’opportunité proposée. Je rencontre ensuite Anne, avec qui j’ai eu un contact humain extraordinaire et complètement différent des autres cabinets de recrutement. J’ai été séduite par la fraicheur, la spontanéité de cette équipe, et le fait de placer l’humain, la personnalité des candidats au cœur de leur processus. Laure et Anne, par leur accompagnement, ont très largement participé à ma venue ici, autant que le poste proposé et mon entreprise d’aujourd’hui. Toute la famille est maintenant bien installée dans la région ! »
Arnaud Kursner
Business Developer
Agence BMobile
"J’ai eu beaucoup de plaisir et d’intérêt à travailler avec Keyman dans le cadre de ma recherche de nouveau challenge. De plaisir, car j’ai eu l’occasion de découvrir une équipe forte, et particulièrement attachée à découvrir l’entièreté de la personnalité d’un individu, afin d’éviter qu’un profil ne soit qu’une fiche à proposer à un client, une ligne de plus à ajouter à une proposition... nous avons eu ensemble de francs, directs et constructifs échanges. Puis d’intérêt, car Keyman a pris le temps d’accompagner ma réflexion dans l’élaboration du profil de poste qui me conviendrait le mieux et ainsi me faire accéder à un choix savamment dilué de propositions adaptées. Cela m’a donc permis d’être parfaitement préparé à l’aube de chaque entretien, afin d’exprimer mes valeurs à la hauteur de ce qui est attendu. Keyman m’a ainsi permis d’effectuer une transition très importante pour moi, et ce avec beaucoup de souplesse."
Stéphane Wilmotte
Directeur des Ressources Humaines
Electrodepot
"Travaillant depuis 2007 avec Keyman, d'une simple mission de recherche, nous sommes passés maintenant à un partenariat où l'exigence et le sens du résultat sont forts. Ce partenariat nous a permis de recruter des collaborateurs à potentiel qui grandissent et apportent une valeur ajoutée à notre business, tout en étant dans les valeurs de l'entreprise. La clé de ce partenariat repose sur la confiance réciproque, les regards croisés et la capacité à anticiper ensemble les besoins de l'entreprise".
Carine Montanari
Directrice des Ressources Humaines
Kraft Heinz
« HJ Heinz France travaille depuis plusieurs années maintenant avec Keyman, d’abord avec les équipes de Marcq-en-Baroeul puis avec le bureau Parisien. Pour résumer la relation qui nous lie, j’évoquerais le complice de nos ambitions humaines et organisationnelles, qui s’adapte à nos besoins et nos contraintes comme un véritable partenaire. »
Emeric de Foucauld
Secrétaire Général
Groupe Rabot Dutilleul
"Je peux attester d’une expérience de recrutement très positive avec le cabinet Keyman, dont j’ai beaucoup apprécié l’ouverture, la qualité d’écoute, la réactivité, la réelle transparence et l’éthique ! Par de multiples exemples, Keyman, et en particulier le consultant en charge de mon dossier, a démontré une capacité fine de discernement, une vraie intelligence des situations, une proactivité élevée et une solide maîtrise des outils et du pilotage de mon recrutement. Merci pour notre collaboration réussie,"
Francine Crudenaire
Directrice des Ressources Humaines
PICWIC
"Keyman: un vrai partenaire qui comprend vos besoins, avec qui il est facile d'échanger et qui respecte les délais demandés. Le résultat est assuré dans un contexte alliant professionnalisme et respect de l'humain. La confiance que nous accordons à Keyman n'a jamais été déçue."
François Dutilleul
Président du Directoire
Rabot Dutilleul
Notre relation avec Keyman est basée sur la confiance, le professionnalisme et l'efficacité. Je me félicite de notre partenariat. En particulier, les équipes de Keyman ont régulièrement montré leur savoir-faire et leur dynamisme. Ces qualités permettent d’asseoir la société comme un acteur de référence sur le marché.
Blandine Pessin
Directrice Générale
Lutti
« Très bonne compréhension de nos enjeux et du sens ; savoir nous challenger de manière constructive ; réactivité et disponibilité . Nous avons réalisé de bon recrutements en partenariat avec Keyman, dans le plaisir et la bonne humeur !»
Françoise-Emmanuelle BOUSSINESQ
Directrice Opérationnelle UNEAL
Groupe Advitam UNEAL
"Le cabinet Keyman travaille avec nous comme un vrai partenaire . Nous travaillons ensemble de la définition du besoin à l’embauche de la compétence clé en toute confiance. Marie avec qui nous travaillons fait du sur mesure et la qualité du suivi est très appréciable . Keyman contribue sans conteste à la création de valeur et à la performance économique de notre groupe"
Tiphaine Duhamel
Responsable du développement RH
Tape A l'Oeil
Cela fait maintenant plus de 2 ans que nous avons construit un partenariat de proximité avec Keyman qui a accompagné la croissance des effectifs de TAO au travers du recrutement d’une quinzaine de collaborateurs. Les secrets de cette collaboration : - Le partage de valeurs communes - Une très forte exigence réciproque et la capacité à se challenger mutuellement - L’excellente connaissance de notre écosystème - La capacité à nous proposer des solutions « out of the box » La proximité humaine et intellectuelle qui nous unit nous permet aujourd’hui davantage de performance dans nos recrutements, sans jamais imaginer notre partenariat comme définitivement acquis.
Julie Lambert
KAM Food Services
KraftHeinz
"Keyman m’a accompagné dans mon changement de poste et je tiens à les remercier pour leur professionnalisme, leur réactivité, leurs ambitions et leur disponibilité. C'est un réel plaisir d'échanger et d'avancer avec eux !"