Directeur de campus - Limoges

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur son marché, reconnu pour la qualité de son accompagnement, son exigence opérationnelle et son ambition de développement ?

Dans le cadre d’un remplacement confidentiel, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Campus pour piloter un établissement à taille humaine bénéficiant d’une forte notoriété et d’une dynamique de croissance soutenue.

Adossée à un groupe de référence au niveau national, la structure s’appuie sur des valeurs fortes : proximité, excellence, engagement et accompagnement. L’environnement de travail favorise l’autonomie, les prises d’initiatives et le développement des équipes dans une logique de performance collective.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous jouez un rôle central dans le pilotage et le rayonnement du campus. Véritable leader de proximité, vous accompagnez les équipes autour d’un projet ambitieux mêlant développement, qualité de service et excellence opérationnelle.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Vos missions

En tant que Directeur(trice) de Campus, vous pilotez l’ensemble des activités de l’établissement :

• Manager, fédérer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
• Garantir une expérience de qualité pour les apprenants et les partenaires
• Développer l’attractivité et le rayonnement du campus sur son territoire
• Piloter la stratégie de développement et suivre les indicateurs de performance
• Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de la structure
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires locaux
• Accompagner les équipes dans les évolutions d’outils, de méthodes et de process
• Veiller au maintien d’un climat de travail positif, collaboratif et bienveillant

 

 

Vous êtes ?

 

Le profil recherché

Vous possédez une expérience réussie en management et pilotage d’activité, avec une forte orientation développement et qualité de service.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’insuffler une dynamique positive et de porter un projet collectif ambitieux.

Vos atouts :

• Leadership de proximité et management bienveillant
• Sens du développement et culture du résultat
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
• Goût du terrain, polyvalence et agilité
• Capacité à accompagner le changement et à créer de l’adhésion
• Énergie, engagement et esprit entrepreneurial