Directeur(trice) Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Et si votre prochain défi consistait autant à accompagner une équipe qu'à transformer un système d'information ?

 

Notre client, ETI de services B2B et B2C accompagnée par un fonds d'investissement, est un acteur connu et reconnu sur son marché, implanté de longue date dans la région lilloise. 

 

Portée par une forte croissance, l’entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Organisation et Systèmes d'Information pour accompagner une étape majeure de sa transformation.

 

Votre rôle

 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une DSI à taille humaine (environ 10 collaborateurs), réunissant des compétences Build, Run et Data.

 

Votre ambition : faire du SI un véritable levier de performance, tout en fédérant vos équipes autour d'un projet commun.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

• Piloter la transformation : définir la feuille de route SI et conduire un programme majeur de remplacement de l'ERP, du cadrage métier jusqu'à la mise en production.
• Structurer l'organisation : installer une gouvernance claire, prioriser les projets, fiabiliser le delivery et renforcer la collaboration entre Build et Run.
• Fédérer et faire grandir l’équipe : accompagner les collaborateurs, développer les compétences et insuffler une dynamique collective.
• Créer du lien avec les métiers : comprendre leurs enjeux, faciliter les arbitrages et accompagner le changement avec pragmatisme.

Vous êtes ?

Vous avez une première expérience

de DSI ou DOSI en PME/ETI, idéalement dans les services, et avez déjà piloté avec succès une transformation ERP de bout en bout.

Vous disposez d'une solide culture projet et delivery et savez manager des équipes pluridisciplinaires. Votre anglais est professionnel.

 

Au-delà de votre expertise, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Nous recherchons un(e) leader capable de conjuguer exigence et bienveillance, vision et pragmatisme, humilité et courage managérial.

Proche du terrain, vous savez écouter, décider, embarquer et faire progresser vos équipes.

Vous êtes aussi à l'aise pour défendre une stratégie en comité de direction que pour échanger avec vos collaborateurs sur leurs problématiques quotidiennes.

 

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle de bâtisseur, avec une réelle autonomie et une capacité d'action.
• Un projet de transformation structurant, au cœur des enjeux de l'entreprise.
• Une équipe à fédérer, accompagner et faire grandir.
• Une culture simple, directe et collaborative, où les décisions se prennent rapidement.

 

Vous aimez construire autant que transmettre et êtes convaincu(e) que les transformations réussies sont avant tout des aventures humaines ? Echangeons en toute confidentialité.