Directeur Commercial

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Recrutement Directeur Commercial : un rôle stratégique au cœur de la croissance et de la transformation.

 

Notre client, un acteur industriel international de l’agroalimentaire, reconnu pour son expertise dans les solutions technologiques pour la filière blé-farine-pain, recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice Commercial(e).

Dans un contexte de transformation managériale et de fort développement, ce poste clé offre l’opportunité de piloter la stratégie commerciale, de consolider les partenariats existants et d’ouvrir de nouvelles perspectives de croissance sur des marchés en pleine évolution.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vos principales missions seront :

 

• Stratégie et développement : Définir et déployer la stratégie commerciale, structurer l’offre et renforcer la présence sur les marchés stratégiques.
• Management et performance : Encadrer et faire monter en compétences une équipe d’une dizaine de collaborateurs, insuffler une dynamique de conquête et piloter la performance à travers des indicateurs précis.
• Grands comptes et prospection : Sécuriser les partenariats existants, négocier avec les acteurs majeurs du secteur et développer de nouvelles opportunités commerciales.
• Communication et trade marketing : Accroître la visibilité de l’entreprise par des actions ciblées (outils d’aide à la vente, salons, communication externe) et contribuer activement à l’innovation.

Vous êtes ?

Quel est le candidat idéal ?

 

Issu d’une formation supérieure Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’au moins 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions commerciales et managériales en environnement BtoB, idéalement dans l’agroalimentaire ou les ingrédients de la filière blé-farine-pain. Stratège et opérationnel, vous avez déjà conduit des transformations commerciales et managériales, piloté des grands comptes et développé de nouveaux marchés. Leader affirmé, exigeant et bienveillant(e), vous savez fédérer vos équipes autour d’une vision ambitieuse. Agilité, sens du résultat et excellentes compétences de négociation vous permettront de contribuer activement à la croissance et au projet de transformation de l’entreprise.