DIRECTEUR GÉNÉRAL H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Je recrute pour une maison familiale de conception, fabrication et installation d'éclairage paysager haut de gamme un(e) Directeur(trice) Général(e) dans le cadre d'une transmission progressive du pilotage de son entreprise, par son fondateur.

 

 

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Rattaché(e) directement au président fondateur de l'entreprise, vous aurez pour mission de piloter la direction générale opérationnelle de l'entreprise et de structurer sa croissance, tout en préservant son ADN artisanal, familial et sur-mesure.

 

Vous travaillerez en binôme stratégique étroit avec le fondateur, qui se recentrera sur la création de collections d'exception, et managerez les équipes pluridisciplinaires de l'entreprise (commerce, bureau d'études, atelier, installation).

 

Vos principaux enjeux seront de :

• Développer et structurer le réseau de paysagistes partenaires, en France et à l'international
• Explorer de nouveaux marchés géographiques, en priorité les États-Unis, ainsi que de nouveaux canaux de distribution
• Déployer les collections standards à plus grande échelle
• Piloter la direction générale opérationnelle : RH, finance, production, commercial
• Fédérer et structurer les équipes tout en conservant l'agilité et la culture artisanale de l'entreprise
• Représenter l'entreprise auprès des clients haut de gamme et des partenaires

 

Le périmètre actuel représente 15 collaborateurs, 2.7M€ de CA dont 70% à l’international sur des chantiers prestigieux, et l’entreprise est économiquement pérenne.

Les possibilités de croissance sont très fortes, tout en conservant une ADN proche de l’existant.

 

 

Vous êtes ?

Profil 

• Expérience confirmée en direction générale ou direction opérationnelle, idéalement dans un environnement PME, artisanal, luxe ou manufacture haut de gamme
• Une sensibilité commerciale forte, avec une capacité avérée à développer et structurer un réseau de partenaires/prescripteurs
• Une expérience à l'international serait un atout
• Un leadership fédérateur, capable de s'inscrire dans une culture familiale, horizontale et très humaine sans en briser les équilibres ;
• Une culture entrepreneuriale de contexte PME – une appétence pour le sur-mesure, l'artisanat et les univers du luxe ou de la haute décoration ;
• Une expérience dans l’univers des paysagistes ou de l’éclairage, n’est pas impérative

 

Ce projet inclut la possibilité d’une association progressive au capital, qui s’inscrit dans la logique de transmission du fondateur.