Directeur Régional Loire Auvergne

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Je recrute pour le compte d’un acteur majeur des infrastructures et services aux territoires, un(e) Directeur(trice) Régional(e) Loire-Auvergne dans le cadre d’un poste stratégique au sein d’une organisation multisite.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Rattaché(e) directement au Directeur de la Direction Infrastructure Est, vous prenez la responsabilité d’un périmètre de 25 M€ de chiffre d’affaires et 125 collaborateurs, répartis sur 4 établissements en Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme et Allier.

 

Vous pilotez en autonomie votre périmètre et accompagnez les équipes dans un contexte de développement et de transformation, avec un fort enjeu de développement commercial et d’amélioration de la performance.

 

Vos principaux enjeux seront de :

• Consolider et développer le réseau commercial auprès des collectivités : syndicats d’énergie, mairies, départements ;

• Conquérir de nouveaux marchés à valeur ajoutée : photovoltaïque, vidéoprotection urbaine, bornes de recharge et infrastructures de mobilité ;

• Piloter les réponses aux appels d’offres publics et les soutenances ;

• Développer la culture commerciale et l’autonomie des équipes managériales ;

• Améliorer la performance économique du périmètre et contribuer à son développement, avec un objectif de 25 à 40 M€ de CA à moyen terme ;

• Faire évoluer la culture sécurité et garantir l’application des standards du groupe ;

• Manager les équipes avec proximité, exigence et une forte présence terrain.

Le périmètre actuel représente 125 collaborateurs, 25 M€ de CA et 4 établissements, avec une organisation décentralisée et une forte autonomie locale.

Les possibilités de développement sont importantes, notamment grâce à la diversification vers de nouveaux marchés à plus forte valeur ajoutée.

 

 

 

Vous êtes ?

Profil

• Expérience confirmée en direction régionale, direction d’agence ou direction de centre de profit multi-sites, sur un périmètre minimum de 15M€ et 50 collaborateurs;

• Expérience dans les réseaux d’énergie, travaux publics, VRD, ou secteurs connexes travaillant étroitement avec les collectivités (exemple eau, assainissement & traitement des déchets).

• Connaissance impérative des marchés publics et des relations avec les collectivités ;

• Forte appétence commerciale et capacité à développer un réseau de clients et partenaires ;

• Leadership affirmé, courage managérial et forte présence terrain ;

• Solide culture de gestion et capacité à piloter la performance économique ;

• Capacité à faire évoluer les pratiques, notamment sur les enjeux de sécurité ;

• Expérience dans un environnement de grand groupe appréciée.