Responsable Organisation & Transformation Digitale H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Notre client est une structure de renom, regroupant des expertises pluridisciplinaires en stratégie, finance, juridique et fiscale. Elle joue un rôle clé dans l'accompagnement d’une communauté d'entreprises, présente à l’international à travers un portefeuille d’entreprises multisectorielles dans le retail, la restauration, l’immobilier, les énergies renouvelables, et bien d'autres domaines.

Dans un contexte de transformation et de croissance, la structure s’engage dans un projet ambitieux d’optimisation et de digitalisation de ses processus internes, visant à maintenir un haut niveau d’excellence opérationnelle.

Contexte du recrutement
Pour répondre à l’intensification des activités et à la complexité croissante des processus, notre client crée un poste clé de Responsable de la transformation digitale H/F. Ce rôle stratégique a pour vocation d’accompagner la transformation digitale et organisationnelle, tout en assurant la conduite du changement au sein des équipes.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Vos missions principales
Directement rattaché(e) à un manager stratégique, vous serez un acteur clé de la transformation de la structure. Vos responsabilités incluent :

• Optimisation des processus : Déployer des processus robustes et industrialisés pour accroître la productivité et répondre aux enjeux stratégiques.
• Gestion de projets transversaux : Piloter des projets complexes, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Transformation digitale : Intégrer des solutions technologiques adaptées (data, outils digitaux, mobilité, sécurité) pour améliorer l’expérience utilisateur et renforcer la fiabilité des systèmes.
• Conduite du changement : Animer une dynamique d’amélioration continue, en favorisant l’adhésion des équipes aux nouveaux outils et pratiques.
• Communication et reporting : Assurer un suivi clair et régulier des avancées des projets et démontrer les bénéfices des initiatives engagées auprès des parties prenantes.

Vous êtes ?

Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC+5), vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans dans des environnements exigeants, tels qu’une société de conseil, une ESN ou une organisation en transformation (MOA, AMOA)

Vos compétences et qualités incluent :

• Expertise IT et gestion de projets : Expérience avérée dans la conduite de projets digitaux, data, applicatifs ou SI stratégiques.
• Capacités relationnelles et stratégiques : Maîtrise des enjeux d’urbanisation SI et des interactions avec les parties prenantes métiers.
• Leadership et assertivité : Capacité à influencer et embarquer vos interlocuteurs dans une dynamique de transformation.
• Orientation résultats : Approche pragmatique et orientée efficacité, avec une attention particulière au respect des coûts, des délais et de la qualité.
• Résilience et adaptabilité : Faculté à gérer l’imprévu et les contextes complexes, tout en conservant une vision claire et stratégique.