Responsable Relations Sociales H/F

Avec qui et dans quel environnement vous évoluerez ?

Notre client, un leader dans la distribution BtoB en France, recrute son futur Responsable Relations Sociales (H/F) sur un périmètre multisite et national.

Ce quotidien qui pourrait vous plaire ?

Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, vous travaillerez en collaboration avec un Juriste Relations Sociales afin de :

-        Proposer et conduire la stratégie des Relations Sociales :

•         Comprendre les enjeux de l’entreprise et sa stratégie,
•         Contribuer à la politique RH de l’entreprise,
•         Assurer la responsabilité globale des sujets liés au droit social pour le Groupe,
•         Proposer, mener et participer aux réunions d’instances centrales et de négociation,
•         Assurer un dialogue social constructif, dans l’intérêt conjoint de l’entreprise et des collaborateurs,
•         Veiller à la bonne mise en place et au respect des accords conclus avec les partenaires sociaux.

-        Participer aux Relations Sociales Groupe :

•         Préparer et animer les réunions du CSEC et des instances locales.
•         Coordonner la réalisation, les thèmes et réponses abordées dans les instances locales en lien avec les équipes managers et RH locales.
•         Réaliser un reporting de l’activité et alerter sur les risques sociaux et juridiques,
•         Assurer une veille de la réglementation légale et conventionnelle pouvant impacter l’entreprise et proposer les adaptations nécessaires,
•         Auditer les services RH dans le cadre du contrôle interne,
•         Piloter les projets transverses (loi Mobilité, fusion…) et conseiller les RH Opérationnels sur des thématiques individuelles et collectives.

Vous êtes ?

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit Social et disposé d’une expérience significative en relations sociales ou RH. Vous maîtrisez la gestion des instances sociales dans des environnements de grande taille et multi-sites, avec une culture sociale forte. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en communication, négociation et êtes capable de proposer des solutions concrètes en tant que business partner. Une première expérience managériale est un plus.