Cabinet de chasse de tête Nantes – Keyman | Dirigeants et experts
Recruter un dirigeant à Nantes exige une compréhension fine du tissu économique du Grand-Ouest et une approche directe maîtrisée. Implanté historiquement dans la région, Keyman, cabinet de chasse de tête Nantes, met en œuvre sa méthode pour identifier et engager les dirigeants et experts capables d’accompagner la transformation et la croissance des entreprises locales.
Une connaissance approfondie du marché nantais
Nous cartographions l’ensemble des acteurs pertinents, dirigeants en poste, experts sectoriels, talents émergents pour ne négliger aucun profil stratégique.
Une sélection orientée durabilité et performance
Nous évaluons avec exigence et méthode les compétences, le leadership et l’adéquation culturelle afin d’assurer la performance à long terme.
Une recherche à Nantes en toute confidentialité
Dans les contextes sensibles, la chasse de tête permet de conduire la recherche de manière ciblée et discrète. Vous restez maître du contexte du recrutement.
L’équipe Keyman - chasseurs de tête à Nantes
Un binôme dédié à chaque chasse.
Chez Keyman, chaque recrutement confié à notre cabinet de chasse de tête est piloté par un binôme : un consultant senior et un chargé de recrutement. Le consultant définit la stratégie, affine le profil cible avec le client et conduit les échanges décisifs avec les candidats. Le chargé de recrutement, lui, cartographie le marché, identifie les profils pertinents et mène l’approche directe. Cette collaboration étroite garantit à la fois la précision, de la sélection et la réactivité tout au long du processus.
Avis de nos clients et candidats à Nantes
Un accompagnement fluide et efficace du début à la fin.
Un accompagnement sur mesure, efficace et discret.
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Chasse de tête 360°
Notre pratique couvre un spectre large de situations et de secteurs :
Ce qui distingue Keyman
- Présence nationale : Lille, Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg
- Reconnu avec la note maximale dans le classement les Echos chaque année
- Nos consultants sont d’anciens dirigeants, managers ou experts opérationnels.
- Expérience éprouvée : 20 ans de missions
- Accompagnement sur mesure jusqu’à l’intégration réussie.
- Si le talent se désiste, la rechasse est automatique et non facturée.
