Cabinet de chasse de tête Paris – Keyman | Dirigeants et experts
Recruter un dirigeant à Paris nécessite de conjuguer connaissance du marché local et approche directe ciblée. Présent dans la capitale, Keyman, cabinet de chasse Paris, identifie, grâce à l’approche directe, les dirigeants et les experts capables de répondre aux enjeux stratégiques de nos clients situés en Île-de-France.
Une connaissance approfondie du marché parisien
Nous cartographions l’ensemble des acteurs pertinents, dirigeants en poste, experts sectoriels, talents émergents pour ne négliger aucun profil stratégique.
Une sélection orientée impact durable
Nous évaluons avec exigence et méthode les compétences, le leadership et l’adéquation culturelle afin d’assurer la performance à long terme.
Une recherche en toute confidentialité
Dans les contextes sensibles, la chasse de tête permet de conduire la recherche de manière ciblée et discrète. Vous restez maître du contexte du recrutement.
L’équipe Keyman - chasseurs de tête à Paris
Un binôme dédié à chaque chasse.
Chez Keyman, chaque recrutement confié à notre cabinet de chasse de tête est piloté par un binôme : un consultant senior et un chargé de recrutement. Le consultant définit la stratégie, affine le profil cible avec le client et conduit les échanges décisifs avec les candidats. Le chargé de recrutement, lui, cartographie le marché, identifie les profils pertinents et mène l’approche directe. Cette collaboration étroite garantit à la fois la précision, de la sélection et la réactivité tout au long du processus.
Avis de nos clients et candidats à Paris
Une équipe réactive, qui comprend nos enjeux et sait engager les bons profils.
Un accompagnement professionnel et humain à chaque étape.
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Chasse de tête 360°
Notre pratique couvre un spectre large de situations et de secteurs :
Ce qui distingue Keyman
- Présence nationale : Lille, Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg
- Reconnu avec la note maximale dans le classement les Echos chaque année
- Nos consultants sont d’anciens dirigeants, managers ou experts opérationnels.
- Expérience éprouvée : 20 ans de missions
- Accompagnement sur mesure jusqu’à l’intégration réussie.
- Si le talent se désiste, la rechasse est automatique et non facturée.
