Cabinet de recrutement Banque et Assurance - Executive search

Chez Keyman, nous mobilisons la approche directe pour détecter des dirigeants en poste, capables de s’adapter aux enjeux réglementaires, digitaux et culturels du secteur. Notre connaissance métier nous permet d’objectiver rapidement la pertinence d’un profil dans un environnement complexe.

Non. En tant que cabinet d’approche directe spécialisé en Executive Search, notre métier est de recruter des dirigeants en CDI ou en création de fonction, pour des enjeux de transformation structurelle, et non des missions ponctuelles de remplacement.

Oui, nous avons accompagné avec succès : la création d’une direction conformité dans une banque de financement, la nomination d’un Chief Risk Officer dans un assureur mutualiste, ou encore la direction marketing digitale d’une néo-banque.

Nos consultants suivent les tendances de rémunération, les niveaux de tension et les profils en évolution. Nous conseillons nos clients sur les attracteurs de talents et la compétitivité des offres. Mais nous ne diffusons pas d’études génériques : nos recommandations sont toujours sur-mesure.

C’est un cabinet qui connaît les codes, les contraintes et les talents spécifiques aux services financiers, avec un réseau actif dans les fonctions stratégiques de direction.

Les métiers de la conformité, de la gestion des risques, de la transformation digitale, de la relation client et du pilotage stratégique sont aujourd’hui les plus demandés.

Privilégiez un cabinet qui comprend vos enjeux métiers et réglementaires, et capable de dialoguer avec des profils exigeants sur des postes de direction

Pour sécuriser une nomination stratégique, gagner en rapidité, accéder à des viviers rares, et objectiver la sélection dans un secteur sous tension réglementaire et concurrentielle.