Cabinet de recrutement Energie - Executive search
L’énergie, un secteur à triple dimensions
L’énergie s’articule autour de troise réalités complémentaires.
D’un côté, les grandes orientations politiques et d’ingénierie façonnent la transition énergétique : souveraineté des approvisionnements, régulation des marchés, déploiement des gigafactories, développement de l’hydrogène et des énergies renouvelables. Ces projets structurants, souvent dépendants des décisions publiques et des financements massifs, exigent des dirigeants capables de naviguer entre innovation technologique, géopolitique et planification à long terme.
De l’autre, les enjeux industriels et opérationnels pèsent chaque jour sur les acteurs du secteur : performance des actifs, sûreté et HSE, optimisation des coûts, maintenance, supply chain critique, efficacité énergétique. Ces réalités de terrain nécessitent des dirigeants capables de piloter dans un environnement complexe, pénurique en compétences et sous forte pression économique.
Enfin, les énergies renouvelables – éolien, solaire, biomasse, hydrogène vert – représentent le levier majeur de souveraineté et de compétitivité pour demain. Elles demandent des profils capables d’accélérer l’innovation, de sécuriser les partenariats territoriaux et de transformer des projets ambitieux en solutions pérennes pour les entreprises comme pour les collectivités.
Les clients du secteur Energie qui nous font confiance
Enjeux stratégiques de la filière Énergie
Les grands choix de transition façonnent l’avenir du secteur.
Enjeu clé : piloter la stratégie dans un environnement instable et sous influence politique.
- Souveraineté énergétique et sécurisation des approvisionnements.
- Décarbonation et nouveaux mix énergétiques.
- Déploiement des gigafactories et production de batteries.
- Développement de l’hydrogène et des filières émergentes.
- Partenariats et financements de projets capitalistiques.
- Gouvernance ESG et reporting extra-financier.
Les filières d’avenir transforment le paysage énergétique.
Enjeu clé : transformer l’innovation en levier durable de souveraineté et de compétitivité.
- Déploiement de l’éolien, du solaire et de la biomasse.
- Accélération de l’hydrogène vert pour les mobilités lourdes
- Nouvelles solutions de stockage et de recyclage des batteries.
- Développement de partenariats institutionnels et territoriaux.
- Attractivité et montée en compétences des talents sur des métiers encore récents.
La valeur se joue chaque jour sur le terrain.
Enjeu clé : garantir la résilience et la compétitivité des sites sous forte pression.
- Performance et disponibilité des actifs.
- Sûreté, sécurité et conformité HSE.
- Optimisation énergétique et réduction des coûts.
- Maintenance, arrêts, mises en service critiques.
- Supply chain et logistique sous tension.
- Digitalisation et jumeaux numériques.
Recruter dans l’énergie, c’est aller au delà des sentiers battus.
L’accompagnement sur mesure de notre cabinet de recrutement Energie – Executive Search s’appuie sur une compréhension fine des tensions que traversent du secteur : dépendance aux choix politiques, pression réglementaire, arbitrages financiers lourds, exigences opérationnelles permanentes. Dans un tel contexte, un recrutement est une réussite lorsque la performance stratégique et opérationnelle s’articule sans rupture.
Notre exigence en matière de recrutement Énergie et notre connaissance fine du secteur nous permettent d’offrir une vision décloisonnée pouvant ouvrir le champ des possibles dans un marché pénurique. Nous allons au-delà des compétences techniques en évaluant les moteurs profonds, la capacité d’adaptation et la motivation des dirigeants.
Vous recrutez pour le poste Directeur de site H/F
Recrutement Énergie - Ingénierie et politiques énergétiques
- Directeur Général
- Directeur du Développement Commercial
- Directeur Projets ENR / Hydrogène
- Directeur Développement et Partenariats institutionnels
- Directeur Stratégie et Financements de projets
- Responsable ESG / CSRD
- Directeur juridique
Des dirigeants pour orienter la stratégie et sécuriser la transition dans l’incertitude
Recrutement Énergie - Opérations industrielles
- Directeur de site
- Directeur Industriel
- Directeur Maintenance et Fiabilité
- Directeur Supply Chain et Logistique
- Directeur HSE / Sûreté
- Responsable Efficacité énergétique
- Directeur Achats industriels
- Directeur Performance Industrielle
Des talents pour renforcer la performance et garantir la résilience des sites sous contrainte
Une méthode précise et exigeante
notre cabinet de recrutement luxe a plus de 20 ans d'expertise sur ce secteur
Etape 1
Lecture fine de vos enjeux
Immersion dans votre univers, pour cerner l’équilibre entre posture, exigence et culture de la Maison.
- 60% des missions de recrutement de Keyman sont des postes CODIR
Etape 2
Talent mapping & approche sélective
Identification discrète de talents adaptés, sourcés sur base d’une cartographie actualisée du secteur.
- Une connaissance quantitative du marché sans équivalence
Etape 3
Evaluation sur mesure
Entretiens approfondis centrés sur la justesse du savoir-être, l’alignement à votre ADN et la l’incarnation de vos codes.
- Evaluer de l'adéquation, assurer la projection
Etape 4
Accompagnement dans votre prise de décision
Préparation des parties prenantes, debrief complet après chaque entretien, aide à la prise de décision.
- Une suivi éclairé, impactant et authentique
EXCLUSIVES KEYMAN
Les opportunités actuelles en France
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2511DDR69AFDirecteur d'exploitation Rhone-Alpes HFAuvergne-Rhône-Alpes
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2510D59ADDirecteur Général (H/F) - E-commerceHauts-de-France
