Cabinet de recrutement IT - Executive search
Votre entreprise peut-elle faire face aux défis du secteur de l'IT ?
L’IT est devenu un levier stratégique pour les entreprises.
Digitalisation des métiers, modernisation des infrastructures, décommissionnement des Legacy, des systèmes obsolètes : la transformation IT ne se limite plus à l’optimisation, elle redéfinit l’ensemble des modèles opérationnels et notre cabinet de recrutement IT – Executive Search connaît parfaitement vos enjeux :
Nous entrons dans une ère où les systèmes dits « Legacy » doivent être pleinement repensé. Les entreprises doivent désormais adopter des solutions modernes pour assurer leur compétitivité, un SI où l’on parle de : plateformisation, interopérabilité, Product, API, ouverture du SI.
Se différencier ne repose plus uniquement sur la technologie, mais sur une exécution rapide et efficace. Nous le constatons chez nos clients qui plateformise leur IT, permettant d’adopter des solutions de marché très pertinentes et d’onboarder plus facilement ses utilisateurs.
C’est aussi une organisation qui se doit de devenir plus agile, et une réelle démarche Product aboutie pour répondre aux usages.
Sécuriser les infrastructures IT tout en optimisant leur résilience et leur modularité, afin de les rendre moins dépendants et plus agiles, tout en maîtrisant les coûts grâce à l’automatisation et une approche FinOps. On parle alors de Cloud, de cybersécurité, qui sont les points d’attention de nos clients.
Nous savons de quoi nous parlons
Experts Keyman de l'IT
Une approche sur mesure pour recruter vos Talents de l’IT
L’accompagnement sur mesure de notre cabinet de recrutement IT – Executive Search vous permet d’approcher les Dirigeants, les Cadres et les Profils rares du secteur de la Tech capables d’orchestrer ces transformations et d’assurer la convergence entre IT, digital et business.
Nous connaissons parfaitement le secteur de l’IT, ses Talents et les compétences indispensables pour mener vos stratégies efficacement et durablement.
Vous recrutez pour le poste Head of product Head of Data Science Vp Engineering H/F
Recrutement Direction générale et stratégie IT
- Directeur des Système d'Information
- Chief Digital Officer
- Directeur des Études / Solution Business Director
ACCÉLÉRER LA TRANSFORMATION IT : DE LA STRATÉGIE À L’EXÉCUTION
Face à la nécessité de digitaliser l’ensemble des métiers, les entreprises doivent moderniser leurs infrastructures, décommissionner les systèmes legacy et rationaliser leur architecture technologique.
L’objectif est de rendre l’IT plus modulaire, résiliente et scalable pour soutenir la croissance et accélérer l’innovation. Cela implique une stratégie IT (cloud-first, interopérabilité, approche FinOps, etc..), garantissant une optimisation des coûts et une meilleure agilité opérationnelle.
Recrutement Architecture, Cloud et Infastructure
- Head of Cloud / Architecte Cloud
- Chief Technology Officer (CTO)
- VP Engineering
UNE IT MODULAIRE POUR PLUS D’AGILITÉ ET DE PERFORMANCE
L’ère des systèmes fermés et monolithiques touche à sa fin. Pour gagner en rapidité et en flexibilité, les entreprises adoptent une approche plateforme-first qui facilite l’intégration des innovations et l’évolution des infrastructures. Pour cela, elles optent pour une industrialisation des développements et une standardisation des solutions pour déployer une architecture IT ouverte et évolutive.
Ce repositionnement stratégique permet de gagner en efficacité et d’assurer une meilleure gouvernance des services numériques.
Recrutement Data et Cybersécurité
- Chief Data Officer (CDO)
- Head of AI & Data Science
- Chief Information Security Officer (CISO)
UNE CYBERSÉCURITÉ EMBARQUÉE DANS LA STRATÉGIE IT
La cybersécurité doit être pensée dès la conception des infrastructures et des applications. En renforçant leur résilience et des mécanismes de défense automatisés face aux cybermenaces, les entreprises assurent la protection de leurs données et de toutes leurs stratégies.
Une cybersécurité efficace est une garantie interne pour la continuité des opérations, mais aussi externe, vis-à-vis de la confiance des partenaires, actionnaires et clients.
Recrutement Application & Développement produit
- Head of Digital
- Head of Product / Product Director
- Directeur IT
GOUVERNANCE DES DONNÉES ET INTÉGRATION DE L’IA DANS LES USAGES
L’exploitation intelligente notamment avec les modèles prédictifs nécessite des leaders capables d’aligner ces technologies avec les priorités stratégiques. Structurer une gouvernance data efficace, piloter une culture Data-Driven et intégrer des modèles IA au service de la performance business sont des enjeux majeurs pour maximiser l’impact des décisions.
Cette transformation doit passer par une optimisation des processus métier pour garantir un véritable retour sur investissement.
20 ans que nous avons la bonne méthode !
Étape 1
Analyse approfondie des besoins
Audit des enjeux stratégiques et cadrage des attentes spécifiques de votre entreprise.
- 60% des missions de recrutement de Keyman sont des postes CODIR
Étape 2
Cartographie et approche proactive
Identification, sourcing et approche des meilleurs profils correspondants au besoin.
- Une connaissance quantitative du marché sans équivalence
Étape 3
Évaluation rigoureuse des candidats
Questionnements structurés adaptés à vos enjeux. Analyses croisées des hard skills et des moteurs profonds.
- Évaluer de l'adéquation, assurer la projection
Étape 4
Suivi des entretiens et de la prise de décision
Préparation des parties prenantes, débrief complet après chaque entretien, aide à la prise de décision.
- Un suivi éclairé, impactant et authentique
EXCLUSIVES KEYMAN
Les opportunités dans les Hauts-de-France
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2510CDGIF29LAContrôleur de Gestion Industriel F/HBretagne
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2510RED59CLResponsable experience digitalHauts-de-France
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2510D59ADDirecteur Général (H/F) - E-commerceHauts-de-France
