Pourquoi l'approche directe à Marseille ?
Grâce à l’approche directe, vous optimisez vos recrutements et engagez les meilleurs candidats sur des postes stratégiques de votre entreprise. L’approche directe identifie des profils, souvent non visibles sur le marché, répondant à vos besoins et en adéquation parfaite avec votre culture.
Parfaite compréhension des enjeux
Nous prenons en compte le cycle de vie de votre entreprise et la nature de son actionnariat, en plus de votre contexte sectoriel. Experts terrain, nous avons déjà été à la place de nos candidats et savons précisément repérer les profils à fort potentiel. L’approche directe est toujours pensée pour attirer des talents souvent hors radars.
Évaluation approndie et exigeante
Nos évaluations reposent sur des entretiens approfondis, des validations croisées, des tests de personnalité et des prises de références ciblées. Nous analysons systématiquement les moteurs profonds des candidats ainsi que leur style de leadership, afin d’évaluer leur apport et leur adéquation durable au sein de votre entreprise.
Posture conseil et d'écoute
Nous assurons un suivi rigoureux de votre recrutement, de son brief initial à J+90 après l’embauche d’un candidat. L’accompagnement est porté par un dialogue constant permettant de vous transmettre, en toute transparence, nos analyses du marché, l’avancement de la chasse et nos préconisations après chaque entretien. La proximité et la confiance sont essentielles à votre prise de décision.
