Cabinet de recrutement digital - Executive search
Vos dirigeants sont-ils à la hauteur des défis du digital ?
Dans un environnement où l’innovation, l’expérience client et la performance technologique sont des leviers de croissance essentiels. Notre rôle en tant que cabinet de recrutement digital – Executive Search est de trouver les dirigeants capables d’anticiper les tendances et d’intervenir efficacement dans le déploiement de projets digitaux structurants et performants.
Les enjeux sont importants et Keyman est prêt à vous accompagner pour relever vos défis.
Atteindre une omnicanalité avérée dans son commerce digital / e-commerce, c’est sortir du multicanal juxtaposé pour intégrer une convergence fluide des points de contact. L’enjeu ? Synchroniser en temps réel les interactions online et offline, unifier les référentiels de données et garantir une continuité d’expérience sans friction.
Un parcours client seamless repose sur une continuité d’expérience fluide, où chaque interaction s’enchaîne naturellement, quel que soit le canal utilisé. L’enjeu est d’unifier les points de contact grâce à une gestion centralisée des données et une orchestration intelligente des parcours, pour offrir une expérience intuitive et cohérente à chaque étape.
Maîtriser la data, c’est transformer chaque interaction en un levier de performance. En exploitant les données first-party, en activant une segmentation dynamique et en intégrant des modèles prédictifs, les entreprises peuvent offrir une ultra-personnalisation en temps réel, anticiper les besoins et maximiser l’engagement client.
Nous savons de quoi nous parlons
Experts Keyman du digital
Une approche sur-mesure pour recruter vos Talents du digital et du numérique.
L’accompagnement sur mesure de notre cabinet de recrutement Digital – Executive Search vous permet d’approcher les Dirigeants, les Cadres et les Profils rares du secteur du digital capables d’impacter durablement votre croissance.
Nous connaissons parfaitement le secteur du digital, ses Talents et les compétences indispensables pour mener vos stratégies efficacement et durablement.
Vous recrutez pour le poste Directeur e-commerce Head of Data& IA Head of Digital H/F
Recrutement Data et l'Intelligence Artificielle
- Head of Data & AI
- Chef Data Officer
- Responsable Data Analytics
MUTATION ET EXPLOITATION DE VOTRE DATA
L’exploitation des données est un avantage concurrentiel clé. Structurer, analyser et exploiter la data permet d’optimiser la prise de décision et de générer des performances mesurables.
L’intelligence artificielle accélère encore cette transformation. Les modèles prédictifs évoluent, les entreprises doivent suivre. Pour rester compétitives, elles ont besoin de talents capables d’intégrer et de maîtriser ces nouvelles technologies.
Recrutement Marketing digital et expérience client
- Head of CRM & Loyalty
- CMO Digital & Growth
- Directeur Expérience Client & UX
STRATEGIES MARKETING ORIENTEES RESULTATS
La performance digitale est devenue un facteur déterminant de compétitivité. Acquisition, fidélisation, parcours utilisateur… Chaque interaction doit être optimisée pour maximiser l’impact.
Un CMO, un directeur marketing digital ou un expert en growth doit aujourd’hui maîtriser tous les leviers de performance : référencement, data, automation, IA. L’objectif : transformer chaque opportunité en croissance mesurable.
Recrutement E-commerce et Retail digital
- Directeur E-commerce
- Head of Omnichannel Strategy
- Responsable Marketplaces & Growth
VERS UNE STRATEGIE E-COMMERCE PERFORMANTE
Le commerce digital évolue à grande vitesse. Expérience client, fluidité des parcours, synergie entre physique et digital : l’omnicanalité est devenue un levier de performance incontournable.
Pour rester compétitives, les entreprises doivent intégrer les dernières innovations : IA, automatisation, hyperpersonnalisation. L’enjeu ? Transformer chaque interaction en valeur business.
Recrutement Stratégie et transformation digitale
- Directeur de la Transformation Digitale
- Chief Digital Officer (CDO)
- Responsable Digital
ANCRAGE DU DIGITAL DANS LA PERFORMANCE
Réussir sa transformation digitale, c’est avant tout s’entourer des bons dirigeants. Nouveaux modèles économiques, accélération des usages, mutation des attentes clients… Les entreprises doivent s’adapter vite et avec vision.
Un leader digital doit aligner les équipes, piloter l’innovation et intégrer les technologies clés. Scalabilité, automatisation, optimisation des performances : chaque décision impacte directement la compétitivité.
Çela fait 20 ans que nous avons la bonne méthode !
Etape 1
Analyse approfondie des besoins
Audit des enjeux stratégiques et cadrage des attentes spécifiques de votre entreprise.
- 60% des missions de recrutement de Keyman sont des postes CODIR
Etape 2
Cartographie et approche pro-active
Identification, sourcing et approche des meilleurs profils correspondants au besoin.
- Une connaissance quantitative du marché sans équivalence
Etape 3
Evaluation rigoureuse des candidats
Questionnements structurés adaptés à vos enjeux. Analyses croisées des Hard skills et des moteurs profonds.
- Evaluer de l'adéquation, assurer la projection
Etape 4
Suivi des entretiens et de la prise de décision
Préparation des parties prenantes, debrief complet après chaque entretien, aide à la prise de décision.
- Une suivi éclairé, impactant et authentique
EXCLUSIVES KEYMAN
Les opportunités dans les Hauts-de-France
-
2504RC&EG92ODLResponsable Conformité et Ethique Groupe H/FÎle-de-France
-
2504DAEFG85LADirecteur Administratif et Financier Groupe F/HPays de la Loire
-
2504DDS59DLDirecteur de siteHauts-de-France
