Elle accompagne dirigeants et DRH dans le recrutement de cadres et dirigeants avec une approche sur mesure et exigeante. Son secteur de prédilection est l’industrie, mais elle s’appuie sur les spécialistes Keyman en finance, IT et santé pour offrir un accompagnement complet à ses clients. Ancienne entrepreneure et fondatrice du cabinet Anapurna, elle connaît les réalités du terrain et parle le langage des décideurs. Sa devise : « Donner du sens, créer du lien, faire grandir et tisser des ponts entre les personnes. » Elle s’appuie sur la méthodologie éprouvée de Keyman et sur l’écosystème du groupe Batka (management de transition, coaching, conseil RH, marque employeur). Édith croit que chaque recrutement est une rencontre qui doit s’accorder avec la culture, la vision et l’équipe. Pour elle, l’executive search dans l’Ain est un levier direct de performance durable.
Sa force : comprendre vite, cibler juste et créer des relations durables.
Son ambition : révéler les talents qui transformeront les entreprises de son territoire.
