Executive Search

Notre Expertise

Cabinet d’Executive Search, nous vous accompagnons dans vos recrutements de dirigeants, managers et experts. Avec 4 implantations locales (Lille, Paris, Lyon, Nantes), nous couvrons l’ensemble du territoire national.
Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, grâce à nos experts Secteurs & Métiers, pour identifier et attirer les profils les plus adaptés à vos besoins spécifiques et stratégiques.

Notre accompagnement en Executive Search se construit autour de vous

En amont du lancement d’une mission, nous prenons soin de vous rencontrer et de vous écouter sur les éléments rationnels, irrationnels et de singularité liés à votre entreprise.

  • Quelle est son Histoire ? Son ADN ? Ses Valeurs ? Sa Culture ? Son Organisation ?
  • A quelle phase de son cycle de vie, votre entreprise se trouve-t-elle ? (création, transmission, scale up,retournement…)
  • Quel est son environnement concurrentiel ? Son métier et/ou son activité sont-ils matures ? En évolution ? En révolution ?
  • Quelle stratégie court-moyen-long termes l’entreprise conduit-elle ?
  • Quelle est la personnalité du/des dirigeants / managers ? Comment est constitué le CODIR, les équipes et comment fonctionnent-ils ensemble ?

Avec ces éléments, nous co-construisons les caractéristiques du profil recherché en termes de soft skills et hard skills et l’accompagnement sur-mesure.

Les 3 piliers de notre prestation d’Executive Search

Conseil

Nous partons de vos enjeux, à partir desquels nous écrivons ensemble la stratégie Talent la plus adaptée !  Ainsi avec une vision éclairée et pragmatique de vos besoins, vous bénéficierez d’une prestation sur-mesure.

Au- delà du recrutement, nous mettons notre expertise au service d’un véritable conseil en organisation. Notre connaissance des marchés et secteurs & nos méthodologies d’approche directe nous permettent de décrypter les marchés et les métiers. Nous vous apportons ainsi des perspectives, des benchmarks et des analyses pour compléter l’accompagnement proposé.

Analyse de marché

  • prédiction de marché / projection des évolutions des métiers
  • benchmark des métiers
  • études de rémunération
  • Etude de marché

Conseil en Gouvernance

  • Diagnostic d’alignement stratégique de CODIR
  • Accompagnement dans la constitution de CODIR
  • Accompagnement dans la constitution de conseil d’administration

Chasse

Nous n’hésitons pas à vous challenger sur la définition du profil que vous avez en tête… et nous ne contentons pas de prendre connaissance d’un cahier des charges déjà préconçu. Nous mettons à profit notre connaissance de nombreux métiers et secteurs afin d’aller au-delà des certitudes pré-établies… et de sortir du cadre !

Notre approche directe nous permet d’attirer des professionnels en poste, inactifs sur le marché de l’emploi et les réseaux sociaux professionnels. Nous explorons, en toute confidentialité, différents segments et stratégies de chasse, que nous affinons au fur et à mesure.

Ambassadeurs de nos clients, nous mettons en lumière les leviers d’attractivité de votre entreprise. Notre professionnalisme reconnu et le relationnel que nous construisons avec nos candidats nous permettent d’apporter de la crédibilité supplémentaire à votre projet.

Évaluation

Fondamentalement, une évaluation fine concourt à sécuriser le recrutement. Vous avez donc besoin, pour chaque candidat, que nous validions l’adéquation du/des profils avec vos enjeux en termes de :

  • compétences requises
  • savoir-être et moteurs intrinsèques en accord avec la culture et l‘organisation de votre entreprise.
  • leviers de motivation pour l’épanouissement professionnel
  • points de vigilance et réserves éventuelles.
  • potentialité et projection dans l’entreprise.

Nous émettons aussi des préconisations pour vous accompagner dans l’intégration de votre nouveau collaborateur : coaching, formation, période d’immersion terrain, vis ma vie…
Il faut, en effet, être lucide: le candidat parfait n’existe pas toujours. Notre but est de vous présenter des candidats qui  vous correspondent le plus .

Notre conviction :  Le bon projet peut transcander une personne et le bon Talent peut transformer son entreprise ! 

Approche spécialisée par
secteur d’activité …

Nos Consultants en Executive Search et Chasseurs de Talents sont tous spécialisés par secteurs d’activité ou métiers. Ils peuvent faire appel à leurs collègues lorsqu’ils souhaitent avoir un regard neutre et neuf sur une recherche. C’est la force du collectif et des multi-spécialités.

6 Business Units d’Executive
Search

...Renforcée par un ancrage régional.

Notre maillage régional nous permet d’avoir des connaissances fines des spécificités locales de chaque territoire dans lequel nous intervenons.
Le bon sens près de chez vous !

TÉMOIGNAGE CLIENTS

Ils ont fait appel à notre cabinet de recrutement

Nous les accompagnons et leur confiance nous pousse à être meilleurs

les Étapes

Le déroulé d’une Chasse de Têtes

4 étapes, clairement définies et structurées, nous permettent de nous engager à vous présenter une short-list de 2 à 4 candidats rapidement.